Facebook陷员工“离职”风波 Facebook员工被曝联系离职同事找工作是真的吗？

Facebook发言人安东尼·哈里森(Anthony Harrison)表示:“我们的员工留存率依然非常高。”“Facebook的每个人都致力于在世界上产生积极影响，致力于应对重要的艰巨挑战。”

但几位接受CNBC采访的前雇员认为，丑闻浪潮和股价下跌正促使更多的人考虑首次离职。

“每天都有新事物出现，”一位前公司高管表示。“现在公司的气氛相当沉闷。”

“他们已经精疲力尽”

另一位前Facebook经理说，员工都有一个传统，就是在离职时，将自己的徽章照片贴在Facebook的秘密群组中。

“我最近看到很多徽章，”他说。这位经理还说，他最近听到了Facebook的几名现任员工的声音，其中还包括一名在该公司工作了七年多的老员工，他们都说自己感到筋疲力尽。

“很多人想做点不同的事情，”他说。“他们只是筋疲力尽。”

一位前Facebook招聘人员说，过去一年中他收到了30多名现任员工的来信，其中过去两个月就有大约15名。只为招聘人员表示，“大多数员工会说:’我的经理很糟糕，我需要找新工作。你知道有什么新的机会吗?’”

“他们会问，’你在整个硅谷的市场上看到了什么?’”招聘人员如是表示。

一些前雇员表示，公司文化也发生了更广泛的变化。根据该公司最新的财务报告，在过去一年中，该公司的员工人数从2017年9月的近23200人增至一年后的逾33600人。

Facebook的一位前经理表示，随着员工人数的增长，官僚主义的倾向和自上而下的管理风格也在不断增加。另一位前经理表示，Facebook以前有着典型的创业环境，同事们会觉得每个人都在背后支持对方，而现在有了更多的政治和哗众取宠。

一名前经理表示:“很多人之所以能够获得成功，更多地取决于做表面文章，而不是他们实际上所做的工作，还有一些人之所以被解雇是因为他们没有玩政治游戏。”