95后求职不问工资是什么情况 求职时应更看重公司哪方面呢？

如今毕业生已经是95后的天下，而对毕业生的了解来看，95后对工作的要求也有所不同，工资已经不再是主要参考标准，更加注重自我实现的需求和个人兴趣爱好，面对这种情况究竟是好还是坏呢？

“高薪”不是首选

11月29日期，山东大学2019届毕业生秋季就业双选会在中心校区体育馆举行。来自山东、江苏、北京、浙江、广东、福建、上海、天津、河北等21个省、市、自治区的430家用人单位前来招聘人才，并且还提供了16000多个全职或者实习岗位。

山东大学威海校区通信工程专业的研究生二年级的小汤同学特意从威海赶来了解今年的就业的情况，小汤说，这个专业不担心找不到工作，他从毕业的师兄师姐那里了解到，就业后待遇也比较可观，但是高薪并不是他唯一关注的地方。“即使企业愿意支付高薪，假如没有好的福利政策，工作强度大，反而会透支身体，影响生活质量”。

“现在这些毕业生都特别有个性，有一个女同学面试的时候对我们，对她印象很好，但是有几个问题，我却被她问蒙了”。一家互联网公司的人员无奈地说：原来一个毕业生在现场问企业占地面积有多大？“她想问一下我们公司有没有员工活动场所，比如健身房之类，还问我们是不是上下午中间有茶歇的时间。”这个同学特别注重工作氛围和生活质量。