Facebook陷员工“离职”风波 Facebook员工被曝联系离职同事找工作是真的吗？

据国外媒体报道，随着Facebook应对的外部麻烦越来越多，公司内部也开始出现问题。越来越多的员工开始打电话联系他们离职的同事，询问新的工作机会或是寻找推荐人。

一些Facebook前员工表示，他们的电话在过去两个月里响了很多次。电话那头的通常是他们在Facebook工作时的同事，通话内容往往是询问工作机会或寻找推荐人。

这种行为在大多数公司是正常的。但据六名在过去一到两年内离开Facebook的前员工表示，这是Facebook员工行为上的一个重大变化，人们长期以来的印象中Facebook都是一家没人会主动离职的公司。这些前员工在接受采访时要求匿名，因为Facebook没有授权任何人谈论他们在Facebook的工作时间或与现在员工的互动。

这一转变可能是Facebook在经历了动荡的一年之后在招聘和留住人才方面的一个早期预警。2018年，该公司在多场国会听证会上面临公众质询，涉及第三方滥用用户数据和公关丑闻。此外，该公司在关键市场的用户增长停滞甚至出现下降。自7月份以来，该公司股价已经下跌了近40%。

关于前员工所述只是传闻，目前尚没有公司数据显示离职或员工不满情绪有明显上升。在职位评价网站Glassdoor上，Facebook是排名最高的科技公司之一，满意度为4.3(满分5分)。然而，这一评级在去年明显下降，在过去几个月里的下降尤为明显。

即便Facebook的员工开始考虑其他选择，但随着热门科技公司的成熟，这种情况也并不少见。2010年前后，谷歌见证了一波工程师和高管跳槽潮，其中很多人就是前往Facebook。2000年初，微软也面临过类似的人才流失。